Assunzione di personale presso l'Amministrazione comunale

Nel quadro della programmazione delle assunzioni ha il compito di gestire le operazioni per reclutare il personale attraverso selezioni e concorsi.

Le assunzioni possono essere a tempo indeterminato o determinato.

Le assunzioni in ruolo presso l'Ente, sia a tempo indeterminato che a tempo determinato, avvengono:

• Per la copertura di posti per i quali è richiesta la Licenza Media Superiore o il Diploma di Laurea, per concorso pubblico per esami, per titoli, per titoli ed esami, per corso-concorso, mediante lo svolgimento di prove scritte e orali, avvalendosi anche di sistemi automatizzati, volte all'accertamento della professionalità richiesta dal profilo professionale di qualifica o categoria messo a concorso;
• Per la copertura di posti per i quali è richiesta la Licenza Media Inferiore, mediante avviamento degli iscritti nelle liste di collocamento tenute dalla Sezione Circoscrizionale per l'Impiego.
• Per l'avviamento degli appartenenti alle categorie protette, mediante chiamata numerica degli appartenenti alle categorie protette iscritti nelle apposite liste tenute dall'Ufficio Provinciale del Lavoro.